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人才理念

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核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位。唯才是举,真才必用。
一、德才兼备原则。选拔和任用人才坚持按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才缺一不可的理念。
二、效果论原则。在员工任用上,我们不看学历看能力,不看文凭看水平。无论您是什么身份,什么学历,什么年龄,只要能力出众,业绩突出,我们就大胆任用,委以重任。
三、优胜略汰原则。在人才任用上,我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变,引入竞争机制,采用末位淘汰制,只要你够优秀,我们就加以重用。